WW, WIA, WAO en ZW, en maximumdagloon Per 1 januari 2023 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 10,15%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per dag. Per 1 januari 2023 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 232,90 naar bruto € 256,54.
Welke uitkeringen gaan per 1 juli 2023 omhoog?
Minimumloon stijgt per 1 juli 2023 met 3,13 procent Nieuws Het wettelijk bruto minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt per 1 juli 2023 met 3,13 procent. Bij een fulltime-dienstverband ligt het minimumloon dan op € 1995 per maand, € 460,40 per week en € 92,08 per dag.
De loonstijging heeft gevolgen voor een aantal schalen in de salaristabellen en salarisgroepen in de cao’s. Ook voor medewerkers die onder de participatiewet vallen, is deze loonsverhoging van toepassing. Het wettelijk minimumloon is het bedrag dat u uw medewerkers vanaf 21 jaar minimaal moet betalen.
Voor jongere medewerkers van 15 tot en met 20 jaar geldt het minimumjeugdloon. Elk half jaar worden deze bedragen geïndexeerd, normaalgesproken met de gemiddelde contractloonontwikkeling. Dit gebeurt op vaste momenten, namelijk op 1 januari en 1 juli. De verhoging werkt door in alle aan het minimumloon gekoppelde regelingen.
Welke uitkeringen gaan niet omhoog in 2023?
AOW en andere uitkeringen stijgen – Niet alleen het minimumloon voor werkenden stijgt, ook de, WAO, Wajong, Ziektewet en, Deze uitkeringen zijn namelijk gekoppeld aan het minimumloon. Zo ontvangt een alleenstaande AOW-gerechtigde per 1 januari 2023 € 1353,11 bruto per maand. Dat was € 1261,52.
Hoeveel stijgt UWV uitkering in 2023?
Stijging minimumloon zorgt voor hogere uitkeringslasten Dat staat in de vandaag gepresenteerde Januarinota 2023. Tegenover de hogere uitkeringslasten staan overigens de premiebaten van werkgevers en de rijksbijdragen van de Rijksoverheid die ook flink toenemen en de lasten overstijgen.
- Het totale vermogen van de UWV-fondsen stijgt in 2022 met 9,2 miljard euro en voor 2023 wordt nog eens een stijging geraamd van 8,5 miljard euro tot ruim 34 miljard euro.
- Bijzonder is dat UWV met ingang van september 2022 sinds lange tijd weer rente ontvangt en betaalt over de fondsvermogens.
- In 2022 ontvangt UWV per saldo 60 miljoen euro en in 2023 421 miljoen euro aan rentebaten.
Waar de uitkeringslasten in 2022 met 463 miljoen euro dalen tot zo’n 21 miljard euro, is er in 2023 naar verwachting dus een stijging te zien, tot zo’n 24 miljard euro. Dit komt, naast de stijging van het minimumloon, door de stijgende aantallen uitkeringen bij de WIA, WW en Wazo.
Het aantal WW-uitkeringen nam in 2022 met 43.000 af tot 149.000, een fors hogere afname dan geraamd in de Juninota. Voor 2023 wordt weer een lichte toename van het aantal WW-uitkeringen verwacht tot 176.000, al is ook dat lager dan geraamd in de Juninota. De WW-lasten stijgen daardoor met 333 miljoen euro naar bijna 2,9 miljard euro.
Het totaal aantal uitkeringen voor de arbeidsongeschiktheidswetten stijgt zowel in 2022 als in 2023. Dit is vooral het resultaat van een stijging bij de WIA die hoger is dan de daling bij de WAO. Het vaker verstrekken van WIA-voorschotten vanwege een te late sociaal-medische beoordeling heeft in 2022 een verhogend effect op de in- en uitstroomcijfers.
Sinds 1 oktober 2022 past UWV echter een vereenvoudigde claimbeoordeling toe voor de leeftijdscategorie 60 jaar en ouder. We verwachten dat hierdoor minder voorschotten nodig zullen zijn. Voor 2023 gaan we uit van een afname van het aantal voorschotten. De totale uitkeringslasten voor arbeidsongeschiktheidswetten stijgen in 2022 met 530 miljoen euro en in 2023 met 2,1 miljard euro en komen dan uit op 16,3 miljard euro.
Het aantal Ziektewet-uitkeringsjaren daalt in 2022 met 6.000 tot 101.000 en daalt in 2023 naar verwachting verder naar 99.000. Daartegenover staat dat het aantal geraamde Wazo-uitkeringsjaren in 2022 stijgt met 1.000 en in 2023 naar verwachting nog eens toeneemt met 19.000.
- Deze stijging is met name het gevolg van de Wazo-Wbo (Wet betaald ouderschapsverlof) die in augustus 2022 is ingegaan.
- Dit leidt ertoe dat de totale uitkeringslasten voor de regelingen voor ziekte en zorg in 2022 met 79 miljoen euro stijgen en in 2023 verder stijgen met 678 miljoen euro tot 4,4 miljard euro.
Met de Januarinota schetst UWV actuele inzichten voor 2022 en 2023 in de verwachte ontwikkeling van de door UWV uitgevoerde wetten en fondsen. Met de prognoses voorziet UWV het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, het Centraal Planbureau en het ministerie van Financiën van cijfers voor o.a.
Wat veranderd er in de bijstand 2023?
Gedeeltelijke vrijlating – Bijstandsgerechtigden die in deeltijd met loonkostensubsidie werken kunnen een gedeeltelijke vrijlating van hun inkomsten uit dat werk krijgen. Het gaat om 15% vrijlating die geldt voor 12 maanden lang. Dit deel wordt dus niet met de bijstand verrekend.
Wat is minimumloon 2023 uitkering?
Sociaal minimum vanaf 1 januari 2023 (Toeslagenwet)
| Leefsituatie | Bedrag per dag | Bedrag per maand |
|---|---|---|
| Gehuwd | € 88,94 | € 1.934,45 |
| Alleenstaand 21 jaar | € 63,40 | € 1.378,95 |
| Kostendeler 21 jaar | € 40,30 | € 876,53 |
| Alleenstaand 20 jaar | € 48,99 | € 1.065,53 |
Wat verandert er per 1 juli 2023?
Per 1 juli 2023 verandert het een en ander voor ondernemers, onder meer over loondoorbetaling voor zieke AOW’ers, het minnelijke traject bij gemeentelijke schuldsanering, de pensioenregelingen en het minimumloon. Cm: zet hier 7 wijzigingen uiteen.
Welke uitkeringen stijgen per 1 januari 2023?
Per 1 januari 2023 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon.
Welke uitkeringen stijgen volgend jaar?
Minimumloon en uitkeringen stijgen –
Het minimumloon gaat op 1 januari 2023 met iets meer dan 10 procent omhoog. De uitkeringen die aan het minimumloon zijn gekoppeld, zoals de bijstand, de Wajong en de AOW, stijgen daardoor ook met 10 procent. Voor de netto bijstandsuitkering betekent dat een stijging van € 148 per maand voor gehuwden/samenwonenden en € 104 per maand voor alleenstaanden. De aanvullende pensioenen worden gemiddeld genomen geïndexeerd met 9,6 procent.
Hoeveel hou ik meer over in 2023?
Nettoloon gaat omhoog – In 2023 gaat de inkomstenbelasting omlaag voor de eerste schijf. Het percentage gaat van 37,07% naar 36,93%. Concreet betekent dit dat er minder belasting wordt ingehouden op je bruto salaris waardoor je onderaan de loonstrook netto meer overhoudt. Je valt in de eerste schijf met een inkomen tot €73.071 per jaar. Daarnaast stijgt de arbeidskorting. Dit is een belastingvoordeel waarvan je gebruikmaakt als je werkt en minder dan €115.000 per jaar verdient. Waar je in 2022 onder de €109.347 per jaar moest verdienen om in aanmerking te komen voor arbeidskorting.Uiteraard zul je niet alleen op je loonstrook, maar ook op je bankrekening merken dat je nettoloon is gestegen.
Hoe hoog wordt mijn WIA uitkering in 2023?
Werk je niet? Dan is de loongerelateerde uitkering de eerste 2 maanden 75 procent van je WIA-maandloon. Vanaf de derde maand is je loongerelateerde uitkering 70 procent van je WIA-maandloon.
Wat gaat er veranderen per 1 januari 2023?
Ondernemers – Per 1 januari 2023 zal er voor ondernemers ook het één en ander veranderen. Zo gaat de BTW op zonnepanelen naar 0% en gaat de zelfstandigenaftrek omlaag. Alle wijzigingen voor ondernemers die op 1 januari 2023 ingaan zijn terug te vinden op de Website KVK Ondernemersplein.
Wetswijzigingen voor starters per 1 januari 2023 Wetswijzigingen voor zzp’ers per 1 januari 2023 Wetswijzigingen voor mkb’ers per 1 januari 2023
Is WIA gekoppeld aan minimumloon 2024?
Minimumloon in één keer omhoog met ruim 10% – In het coalitieakkoord waren de kabinetspartijen overeengekomen dat het WML tot en met 2025 gefaseerd verhoogd zou worden, in totaal met 7,5%. Nu is echter naar buiten gekomen dat deze verhoging, vanwege de uitzonderlijke situatie rondom inflatie, in één keer volledig ingevoerd gaat worden – plus een extra 0,55%.
| Wat verandert er in 2023? | |
| 1 januari 2023 | 10,15% stijging inclusief halfjaarlijkse indexatie (zijnde 2,10%). De minimumloonverhoging werkt door in alle aan het minimumloon gekoppelde regelingen, waaronder de bijstand, de AOW en lopende loongerelateerde uitkeringen zoals de WIA en de WW (en de grondslagen voor deze regelingen). Doordat de afbouwpunten in de huurtoeslag, zorgtoeslag en het kindgebonden budget mee schuiven, blijven huishoudens met het maximale toeslagbedrag hierop recht hebben. |
| 1 juli 2023 | Halfjaarlijkse indexatie |
Hoeveel is een bijstandsuitkering 2023 netto?
Hoogte bijstandsuitkering 21 jaar tot AOW-leeftijd
| Personen van 21 jaar tot AOW leeftijd | Per maand |
|---|---|
| Alleenstaanden/eenpersoonshuishoudens | €1.195,66 |
| Alleenstaande ouders / Eenpersoonshuishouden | €1.195,66 |
| Partners / gehuwden en samenwonenden | €1.708,08 |
| 2 kostendelers* | €854,04 |
Heb ik recht op energietoeslag in 2023?
120% van het sociaal minimum in 2023 – Dit jaar zijn de regels voor de energietoeslag iets aangepast. Het sociaal minimum inkomen is iets gestegen en daarmee de 120% regel ook. Ondanks dat het steeds moeilijker wordt om rond te komen zijn er misschien toch nog bespaar opties. We vroegen collega’s uit de sector naar hun ultieme bespaartips.
Wat verandert er in juli 2023?
Wetswijzigingen per 1 juli 2023 15.06.2023 Per 1 juli 2023 verandert er wetgeving rond — onder meer — loondoorbetaling voor zieke AOW’ers, het minnelijke traject bij gemeentelijke schuldsanering, pensioenregelingen en het minimumloon. : Wetswijzigingen per 1 juli 2023
Welke uitkeringen stijgen met minimumloon?
KOPPELING UITKERINGEN: UITGAVENIn miljoenen euro’s (excl. HGIS)202220232024202520262027 Stand miljoenennota 2022249,1579,4994,51.448,21.907,1 Extrapolatie 2.383,6Mutaties t/m Voorjaarsnota314,81.274,31.896,12.424,32.704,92.985,5Stand Voorjaarsnota 2022564,01.853,72.890,7
| In miljoenen euro’s (excl. HGIS) | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stand miljoenennota 2022 | 249,1 | 579,4 | 994,5 | 1.448,2 | 1.907,1 | |
| Extrapolatie | 2.383,6 | |||||
| Mutaties t/m Voorjaarsnota | 314,8 | 1.274,3 | 1.896,1 | 2.424,3 | 2.704,9 | 2.985,5 |
| Stand Voorjaarsnota 2022 | 564,0 | 1.853,7 | 2.890,7 | 3.872,4 | 4.612,0 | 5.369,1 |
| Mutaties Besluitvorming Miljoenennota | 0,0 | 598,0 | 331,4 | 59,5 | 58,3 | 60,9 |
| Versnelde verhoging wettelijk minimumloon | 0,0 | 598,0 | 331,4 | 59,5 | 58,3 | 60,9 |
| Technische Mutaties Miljoenennota | ‒ 564,0 | ‒ 429,2 | ‒ 418,0 | ‒ 241,1 | ‒ 146,6 | ‒ 17,1 |
| Uitdelen nominale ontwikkeling | ‒ 564,0 | ‒ 745,3 | ‒ 751,3 | ‒ 754,9 | ‒ 757,8 | ‒ 760,0 |
| Nominale ontwikkeling | 0,0 | 316,0 | 333,3 | 513,7 | 611,2 | 742,9 |
| Stand Miljoenennota 2023 | 0,0 | 2.022,5 | 2.804,0 | 3.690,8 | 4.523,8 | 5.412,9 |
Uitgaven Mutaties Besluitvorming t/m Voorjaarsnota 2022 Deze post bevat alle mutaties tussen de Miljoenennota 2022 en de Voorjaarsnota 2022. Deze mutaties zijn afzonderlijk toegelicht in de Startnota en de Voorjaarsnota. Hieronder valt de bijstelling van de nominale ontwikkeling op basis van de CEP-raming van het CPB en het besluit om de AKW in 2022, 2023 en 2024 volledig te indexeren (130 miljoen euro in 2027).
- Mutaties Besluitvorming Miljoenennota Versnelde verhoging wettelijk minimumloon Het bruto minimumloon wordt versneld verhoogd met 8,05 procent per 1 januari 2023.
- Hiermee wordt de volledige verhoging van 7,5 procent in drie stappen, zoals bij Voorjaarsnota besloten, naar voren gehaald en wordt het bruto minimumloon beleidsmatig verder verhoogd met 0,55 procent.
Inclusief de reguliere indexatie per 1 januari 2023 stijgt het minimumloon per 1 januari 2023 met ruim 10 procent. De gehele verhoging wordt verwerkt door middel van een Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB). Hierdoor stijgen alle aan het minimumloon gekoppelde uitkeringen automatisch mee, ook het zittend bestand in de loongerelateerde uitkeringen (WIA, WAO, WW, ZW en verlofregelingen).
- Dit leidt tot extra structurele uitkeringslasten.
- De mutaties ten opzichte van Voorjaarsnota zijn zichtbaar in de verticale toelichtingen bij begrotingshoofdstukken 15, 40 en 83.
- Technische Mutaties Miljoenennota Uitdelen nominale ontwikkeling De uitkeringshoogte van de begrotingsgefinancierde regelingen op hoofdstuk 15 wordt aangepast aan de loon- en prijsontwikkeling.
Met deze mutaties worden deze regelingen op het prijspeil van 2022 gebracht. Nominale ontwikkeling De raming van de nominale ontwikkeling (verwachte indexatie van de uitkeringsregelingen onder uitgavenplafond Sociale Zekerheid aan de loon- en prijsontwikkeling) is geactualiseerd op basis van de recente economische raming van het CPB.
Welke uitkeringen stijgen mee met het minimumloon?
Uitkeringen stijgen mee met minimumloon per 1 januari 2023 U bevindt zich hier: : / / Uitkeringen stijgen mee met minimumloon per 1 januari 2023 Per 1 januari 2023 stijgt het wettelijk minimumloon van €1.756,20 naar €1.934,40 per maand. Diverse uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon.
Uitkeringsbedragen Daarnaast worden de bedragen van de volgende uitkeringen aangepast:• Participatiewet; • Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW); • Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ); • Algemene Ouderdomswet (AOW); • Algemene Nabestaandenwet (Anw); • Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong); • Werkloosheidswet (WW); • Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA); • Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO); • Ziektewet (ZW;) • Toeslagenwet (TW).
Participatiewet De bijstandsuitkeringen stijgen per 1 januari 2023. Verder wordt per 1 januari 2023 de kostendelersnorm gewijzigd: alleen medebewoners van 27 jaar of ouder tellen mee als kostendeler voor de uitkering van huisgenoten. WW, WIA, WAO en ZW De bestaande bruto-uitkeringen in de WW, WIA, WAO en ZW worden per 1 januari 2023 ook met 10,15 procent verhoogd.
Het maximumdagloon stijgt van bruto €232,90 naar €256,54. Tip! De uitkeringsbedragen per 1 januari 2023 kun je hier vinden. Contact Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.
: Uitkeringen stijgen mee met minimumloon per 1 januari 2023
Hoeveel spaargeld mag je hebben in de bijstand 2023?
Ja, als u te veel vermogen hebt, moet u dit teveel eerst opmaken. U krijgt namelijk geen uitkering als uw vermogen boven een bepaalde grens komt. Die vermogensgrens is € 15.210,- voor een gezin of alleenstaande ouder en € 7.605,- voor een alleenstaande. Maar: u mag uw vermogen ook weer niet te snel opmaken. U mag alleen uitgaven doen die echt nodig zijn.
Wat zijn de veranderingen per 1 juli?
Organisaties doen er goed aan met de volgende veranderingen per 1 juli 2022 rekening te houden:
Het wettelijk minimumloon stijgt met 1,81%, Werkgevers betalen in de tweede helft van 2022 minimaal € 1.756,20 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De afspraak die Nederland met België en Duitsland maakte in de coronacrisis om dubbele heffing van loonbelasting voor grensarbeiders te vermijden, eindigt per 1 juli, In voorgaande jaren sloot eind juni het tweede aanvraagtijdvak van de scholingssubsidie SLIM, maar dit jaar loopt het aanvraagtijdvak langer door, Het derde aanvraagtijdvak van het populaire STAP-budget vangt aan. De resterende wettelijke vakantiedagen van 2021 vervallen. De vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft geïnformeerd (artikel),
Op 1 juli zou er ook een tegemoetkomingsregeling voor (ex-)werkenden met een beroepsziekte door gevaarlijke stoffen worden ingevoerd, maar de ingangsdatum van deze regeling is uitgesteld.
Wat wordt de AOW uitkering per 1 juli 2023?
AOW bedragen vanaf 1 juli 2023 – Per 1 juli 2023 zijn de AOW-bedragen als volgt: De bruto AOW-uitkering voor mensen met een partner bedraagt € 993,16 per maand. Het vakantiegeld bedraagt € 53,34. De netto AOW-uitkering voor mensen met een partner bedraagt per maand € 939,24.
- Zonder heffingskorting is dat € 750,91 netto per maand.
- De bruto AOW-uitkering voor een alleenstaande bedraagt € 1.458,15 per maand.
- Het vakantiegeld bedraagt € 76,08.
- De netto AOW-uitkering voor alleenstaanden bedraagt per maand € 1.378,58.
- Zonder heffingskorting is dat € 1.101,56 netto per maand.
- Dit zijn de AOW-bedragen per juli 2023 uitgaande van een volledige AOW.
Mensen met buitenland jaren worden gekort op de AOW-uitkering. De korting is 2% per jaar dat je niet in Nederland bent geweest. Krijg je al een uitkering van de overheid, dan kun je voor een gedetailleerd overzicht inloggen op mijnsvb.nl
Hoe hoog wordt mijn WIA uitkering in 2023?
WW, WIA, WAO en ZW én maximumdagloon – Per 1 januari 2023 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 10,15%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per dag. Per 1 januari 2023 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 232,90 naar bruto € 256,54.
| Omschrijving | Bedrag (bruto) |
|---|---|
| Maximumdagloon | € 256,54 |
| Maximummaandloon | € 5.579,66 |
De bedragen zijn brutobedragen,, Het maximummaandloon bereken je door het maximumdagloon te vermenigvuldigen met 21,75. Dit is het gemiddeld aantal uitkeringsdagen in een maand. De maximumbedragen gelden voor de berekening van de uitkeringen vanuit de Ziektewet, de Werkloosheidswet (WW), de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de Wet arbeid en zorg (WAZO).
Wat gaat er veranderen per 1 januari 2023?
Ondernemers – Per 1 januari 2023 zal er voor ondernemers ook het één en ander veranderen. Zo gaat de BTW op zonnepanelen naar 0% en gaat de zelfstandigenaftrek omlaag. Alle wijzigingen voor ondernemers die op 1 januari 2023 ingaan zijn terug te vinden op de Website KVK Ondernemersplein.
Wetswijzigingen voor starters per 1 januari 2023 Wetswijzigingen voor zzp’ers per 1 januari 2023 Wetswijzigingen voor mkb’ers per 1 januari 2023
Hoeveel is Wajong uitkering 2023 netto?
Wajong
| Vanaf 21 jaar | € 88,94 |
|---|---|
| 20 jaar | € 71,15 |
| 19 jaar | € 53,36 |
| 18 jaar | € 44,47 |